Ayer, 10 de mayo de 2022 llevamos a cabo nuestro Comité de Integración Social y Gestión de Talento Humano dirigido por la Doctora Yanelly Márquez, miembro de la Junta Directiva de CAVECOL por la empresa KPMG; el evento contó con la participación del Profesor Amancio Ojeda-Saavedra como ponente sobre liderazgo ecléctico.
El evento inició con palabras de la Dra. Márquez quien agradeció a los presentes, Junta Directiva y Equipo Técnico por hacer posible la actividad. Acto seguido, tomó la palabra Licenciado y Profesor Amancio E. Ojeda Saavedra, experto en procesos de aprendizaje organizacional, énfasis en liderazgo, quién explicó los fundamentos del liderazgo ecléctico conceptualizado como aquel que suma de elementos, capacidades, ideas y talento para solucionar problemas.
El «Modelo de liderazgo ecléctico» es una categoría creada por el Lic. Ojeda que se fundamenta en cuatro pilares:
1. Inventario personal
2. Modelo de gestión
3. Intervención de la conducta humana
4. Innovación
El ponente también habló sobre la importancia de la participación colectiva y del deber del líder de inspirar y generar puntos de encuentro que potencien el compartir de ideas y planteamiento de posibles soluciones, idea conceptualizada como “Valor Compartido”.
La coordinadora Yanelly Márquez aportó información sobre el objetivo de las organizaciones y el papel de gestión de los líderes y del liderazgo vs el propósito.
Agradecemos a todo el equipo de CAVECOL y a los participantes por hacer posible estas actividades que suman conocimientos y aportan valor, extensivo reconocimiento a todas las empresas afiliadas, aliadas y relacionadas y a todas aquellas personas que creen en la asociatividad y al relacionamiento como llave al progreso y al bienestar.